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Seguro de Vida em Grupo – Sincomércio Itapeva
Seguro de Vida em Grupo
Segurança e Proteção

Seguro de Vida

Apólices coletivas desenhadas para o cumprimento das obrigações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com máxima economia.

Visão Geral

O que é?

É um contrato de seguro coletivo firmado em grupo com parceiros para amparar as empresas do comércio, seus colaboradores e familiares.

Para que serve?

Serve para oferecer proteção financeira em sinistros de morte, invalidez funcional permanente por doença ou acidente, além de conceder auxílios funerários, cestas básicas emergenciais e outras indenizações.

Por que é importante?

A contratação do Seguro de Vida em Grupo é uma exigência legal e obrigatória estipulada pela nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) patronal regional. A ausência de apólice ativa acarreta multas e responsabilização financeira direta da empresa perante a família do trabalhador em caso de sinistro.

Quem pode utilizar?

Todas as empresas enquadradas no comércio de bens, serviços e turismo que possuam colaboradores contratados ativos sob o regime da CLT.

Quando é necessário?

Desde o primeiro dia útil de admissão de qualquer colaborador na empresa comercial, sob pena de irregularidade laboral imediata.

Como funciona na Prática

O Sincomércio Itapeva centraliza a força da categoria para negociar apólices de volume junto às maiores seguradoras brasileiras. O associado adere à apólice coletiva pagando pequenos valores por funcionário ativo diretamente em fatura unificada de faturamento mensal.

Diretriz de Conformidade

Nossos fluxos cumprem rigorosamente as diretrizes e resoluções vigentes dos órgãos responsáveis nacionais. O Sincomércio Itapeva garante que as informações compartilhadas e os canais parceiros atendam estritamente aos padrões regulamentares.

Principais Benefícios

Confira como este serviço atua diretamente para agregar valor e segurança à sua rotina empresarial.

Custo Coletivo Mínimo

Taxas mensais por colaborador extremamente baixas se comparadas com cotações individuais avulsas do mercado financeiro.

Compliance Garantido

Capitais de cobertura e cláusulas de indenização em rigoroso acordo com o mínimo exigido na nossa convenção coletiva.

Proteção Patrimonial

A empresa transfere a responsabilidade indenizatória para a seguradora, blindando o caixa da loja em infortúnios graves.

Gestão Simplificada

Inclusão e exclusão mensal rápida de funcionários de forma automatizada pelo setor de recursos humanos ou contabilidade.

Perguntas Frequentes

Respostas rápidas sobre o funcionamento do Seguro de Vida em Grupo.

As CCTs exigem indenizações mínimas de capitais em casos de óbito do colaborador, invalidez permanente total ou parcial, além de auxílio funeral. Nossos planos coletivos cobrem exatamente todas as metas exigidas.
A empresa será responsabilizada judicialmente a pagar, integralmente e do próprio caixa, os valores indenizatórios, o que pode desestabilizar financeiramente um negócio local.
Basta que o RH ou escritório de contabilidade movimente as informações mensais de admissões/rescisões para ajustar a fatura correspondente.
Sim, os planos administrados permitem a inclusão de diretores e sócios-gerentes sob as mesmas tarifas altamente econômicas do seguro coletivo.

Pronto para Regularizar sua Empresa?

Nossa equipe está pronta para cotar os valores da apólice coletiva ou efetuar a inclusão imediata do seu quadro de funcionários de forma descomplicada.

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